M Nurse: Karancin Ma’aikata Yana Haddasa Mu Konewa tare da sanya Marasa lafiya cikin Hadari

Wadatacce

• Hayar ma’aikatan ƙananan ma’aikatan jinya kawai ke haifar mana da matsala
• Wannan damuwa tana haifar mana da ‘konewa daga sana’ar
• Lokacin da aka miƙa ma'aikatan jinya zuwa iyaka, marasa lafiya suna wahala
• Inganta zaban ma'aikata hanyoyin daya ne don taimakawa wajen hana m gajiyar

M M ne shafi shafi da ma'aikatan aikin jinya a kusa da Amurka da wani abu a ce. Idan kun kasance mai jinya kuma kuna son yin rubutu game da aiki a tsarin kula da lafiyar Amurka, tuntuɓi [email protected].

Ina zaune a tashar ma'aikatan aikin jinya na nade takardun na don sauyawa. Abin da kawai zan iya tunani a kansa shi ne yadda zan ji daɗin samun cikakken bacci na daddare. Ina kan aiki na hudu, awanni 12 na dare a jere, kuma na gaji sosai da kyar na iya buɗe idanuna.

Shi ke nan idan wayar ta yi kara.

Na san ofishin ma'aikata ne kuma ina ganin kamar ban ji shi ba, amma na karba ta wata hanya.

An gaya mini naúrar tana ƙasa da masu jinya biyu don motsawar dare, kuma ana ba da kyauta biyu idan na iya “kawai” aiki ƙarin awa takwas.

Ina tunanin a raina, zan tsaya kyam, kawai a ce a'a. Ina bukatan wannan ranar sosai. Jikina yana min tsawa, yana roƙon ni kawai in cire ranar.

Sannan akwai iyalina. Yarana suna buƙatar ni a gida, kuma zai yi kyau su ga mamansu fiye da awanni 12. Baya ga wannan, cikakken barcin dare na iya kawai sa ni rashin gajiya.

Amma sai, hankalina ya koma kan abokan aikina. Na san yadda ake aiki da gajeren ma'aikata, don samun nauyin haƙuri mai nauyi sosai har kanku ya juya yayin da kuke ƙoƙarin jujjuya duk bukatunsu sannan kuma wasu.

Kuma yanzu ina tunanin marasa lafiya na. Wace irin kulawa za su samu idan kowace ma'aikaciyar jinya ta yi nauyi sosai? So duk bukatunsu gaske saduwa?

Laifin nan da nan ya fara saboda, idan ban taimaka wa abokan aikina ba, wa zai yi? Bayan haka, awanni takwas ne kawai, na yi wa kaina wayo, kuma yarana ba za su ma san na tafi ba idan na nufi gida yanzu (karfe 7 na safe) kuma na fara sauyawa da karfe 11 na dare.

Bakina yana buɗewa kuma kalmomi suna fitowa kafin in dakatar da su, “Tabbas, Ina farin cikin taimakawa. Zan rufe daren yau. "

Nan da nan na yi nadama. Na riga na gaji, kuma me yasa ba zan taba iya cewa ba? Gaskiyar dalili ita ce, Na san yadda ake ji a bakin aiki, kuma ina jin aikina ne in taimaka wa abokan aikina da kuma kare marassa lafiyarmu - ko da kuwa da kaina.

Hayar ma’aikatan ƙananan ma’aikatan jinya kawai ke haifar mana da matsala

Duk cikin shekaru shida a matsayin rijista nas (RN), wannan labari ya buga mafi sau fiye da na kula da shigar da. A kusan kowane asibiti da wuraren da na yi aiki, an samu "ƙarancin masu jinya." Kuma dalilin yakan sauko zuwa ga gaskiyar cewa maaikatan asibitocin gwargwadon mafi karancin ma'aikatan jinya da ake buƙata don rufe naúrar - maimakon matsakaicin - don rage farashin.

Tsawon lokaci mai tsawo, waɗannan atisayen rage farashi sun zama kayan haɗin gwiwa waɗanda suka zo tare da matsanancin sakamako ga masu jinya da marasa lafiya.

A mafi yawan jihohi, akwai shawarar nas-to-haƙuri rabo. Koyaya, waɗannan ƙa'idodin sunfi umarni. A halin yanzu, California ita ce kawai jihar da ke ƙayyade cewa dole ne a kiyaye mafi ƙarancin rabo na haƙuri-zuwa haƙuri a kowane lokaci ta ɗaya. Fewan jihohi, irin su Nevada, Texas, Ohio, Connecticut, Illinois, Washington, da Oregon, sun ba da izini ga asibitoci su sami kwamitocin ma'aikata waɗanda ke da alhakin ƙididdigar aikin jinya da manufofin ma'aikata. Bugu da kari, New York, New Jersey, Vermont Rhode Island, da Illinois sun tsara yadda jama'a za su bayyana yadda za a samu yawan ma'aikata.

Aukar ma'aikata guda ɗaya tare da mafi ƙarancin ma'aikatan jinya na iya haifar da asibitoci da wurare da yawa lamura. Lokacin da, misali, mai jinya ta kira mara lafiya ko ta sami matsalar gaggawa ta iyali, ma'aikatan jinya da ke kan kira sun ƙare da kula da marasa lafiya da yawa. Ko kuma wata tsohuwar ma'aikaciyar da ta gaji da aiki a dare uku ko huɗu na ƙarshe an tura ta cikin yin aiki fiye da ƙari.

Bugu da ƙari, yayin da mafi ƙarancin masu jinya za su iya rufe yawan marasa lafiya a cikin naúrar, wannan ƙididdigar ba ta la'akari da bambance-bambancen bukatun kowane mai haƙuri ko danginsu.

Kuma waɗannan damuwa na iya haifar da mummunan sakamako ga masu jinya da marasa lafiya.

Wannan damuwa tana haifar mana da ‘konewa daga sana’ar

Nurseara yawan ma’aikatan jinya-da-haƙuri da awowin da ma’aikatan jinya suka riga sun ƙare yana sanya damuwa a kanmu, ta jiki, da ta mutumtaka.

Jayewar marasa lafiya ta zahiri da kanmu, ko ma'amala da mai cutar tashin hankali, tare da kasancewa cikin aiki sosai don hutawa don cin abinci ko amfani da gidan wanka, yana ɗaukar mana lahani a zahiri.

A halin yanzu, damuwar motsin wannan aikin ba za a iya misaltawa ba. Yawancinmu mun zaɓi wannan sana'a ne saboda muna da tausayi - amma ba za mu iya bincika motsin zuciyarmu kawai a ƙofar ba. Kulawa da masu tsananin ciwo ko ajalinsu, da bada tallafi ga familyan uwa a duk lokacin aikin, yana gajiyar da mutum.

Lokacin da na yi aiki tare da marasa lafiya na rauni, hakan ya haifar da damuwa ta zahiri da taushi wanda ba ni da abin da zan bari lokacin da na koma gida ga iyalina. Ban kuma da kuzari don motsa jiki, jarida, ko karanta littafi - duk abubuwan da suke da mahimmanci ga kulawar kaina.

Bayan shekara biyu na yanke shawarar canza fannoni domin in ba mijina da 'ya'yana ƙarin kaina a gida.

Wannan damuwa na yau da kullun yana haifar da ma'aikatan jinya don "ƙonewa" na aikin. Kuma wannan na iya haifar da ritaya da wuri ko tura su don neman sabbin damar aiki a wajen filin su.

The Nursing: Supply and Demand through 2020 report sun gano cewa ta hanyar 2020, Amurka zata kirkiro guraben aiki miliyan 1.6 ga masu jinya. Koyaya, hakanan yana aiwatar da cewa ma'aikatan jinya zasu fuskanci rashi na ƙwararrun ƙwararru 200,000 nan da shekara ta 2020.

A halin yanzu, nazarin 2014 ya gano cewa kashi 17.5 na sababbin RNs sun bar aikinsu na jinya na farko a cikin shekarar farko, yayin da 1 daga 3 ke barin aikin a cikin shekaru biyu na farko.

Wannan karancin aikin jinya, hade da firgitar da masu jinya ke barin aikin, ba ya da kyau ga makomar jinya. An gaya mana duka game da wannan ƙarancin jinya mai zuwa shekaru da yawa. Duk da haka yanzu ya zama muna ganin tasirin sa sosai.

Lokacin da aka miƙa ma'aikatan jinya zuwa iyaka, marasa lafiya suna wahala

Nakarar da ta ƙone, mai jinya da ta gaji kuma na iya haifar da mummunan sakamako ga marasa lafiya. Lokacin da sashen kula da jinya ke karancin ma'aikata, mu a matsayinmu na ma'aikatan jinya za mu iya samar da kulawa mai kyau (duk da cewa ba zabi bane).

Ciwon ƙonewa na jinya ya samo asali ne daga gajiyawar motsin rai wanda ke haifar da ɓoyewa - jin yankewa daga jikinka da tunani - da raguwar nasarorin mutum a aiki.

Ersonaddamarwa musamman barazana ce ga kulawa da haƙuri saboda hakan na iya haifar da mummunan hulɗa da marasa lafiya. Bugu da ƙari kuma, ƙwararren jinya ba ta da hankali iri-iri da faɗakarwa da suka saba yi.

Kuma na sake ganin wannan lokaci da lokaci.

Idan ma'aikatan jinya ba su da farin ciki kuma suna fama da ƙonewa, ayyukansu zai ragu kuma haka lafiyar marasa lafiya.

Wannan ba sabon abu bane. Bincike da aka fara tun a shekarar 2006 ya nuna cewa rashin isassun ma’aikatan jinya yana da nasaba da yawan masu haƙuri:

• kamuwa da cuta
• kamun zuciya
• ciwon huhu na asibiti
• mutuwa

Bugu da ƙari, ma'aikatan jinya, musamman waɗanda suka kasance cikin wannan aikin na shekaru da yawa, sun kasance cikin ɓacin rai, da damuwa, kuma galibi suna fuskantar wahalar neman jinƙai ga marasa lafiya.

Inganta zaban ma'aikata hanyoyin daya ne don taimakawa wajen hana m gajiyar

Idan kungiyoyi so su riƙe su ma'aikatan aikin jinya da kuma tabbatar da cewa su ne sosai abin dogara to, suna bukatar su ci gaba da nas-to-haƙuri rabo lafiya da kuma inganta zaban ma'aikata ayyuka. Hakanan, dakatar da tilas akan kari ma na iya taimakawa ma'aikatan aikin jinya daga ƙonawa kawai, amma barin aikin gaba ɗaya.

Amma mu masu aikin jinya, barin matakin mu na sama ya ji daga wadanda ke ba mu kulawa ta kai tsaye na iya taimaka musu su fahimci irin tsananin rashin kulawar da ke damun mu da kuma kasadar da hakan ke haifarwa ga majiyyatan mu.

Saboda muna kan layin farko na kulawa da haƙuri, muna da kyakkyawar fahimta game da isar da kulawa da kuma haƙuri. Kuma wannan yana nufin muna da dama don kuma taimakawa kiyaye kanmu da abokan aikinmu a cikin aikinmu da hana ƙarancin kulawa.